Объявления



15.12.2017

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – УПФР в городе Губкинский) сообщает, что Вы являетесь страхователем-работодателем, производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В соответствии пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь обязан представлять в территориальный орган ПФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера), в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (форма СЗВ-СТАЖ, утвержденная постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 года № 3п).

Впервые подать сведения в территориальные органы ПФР по новой форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год необходимо не позднее 1 марта 2018 года.

Важно! Для удобства плательщиков, а также в целях планомерного и качественного предоставления отчетности, Управлением ПФ РФ в городе Губкинский разработан график сдачи отчетности страхователями, согласно которому будет осуществляться прием.

Справочно: Для подготовки отчетности по форме СЗВ-СТАЖ на сайте ПФР (www.pfrf.ru) можно получить необходимое программное обеспечение (программаSpu_orb), а также программу для проверки отчетности (CheckPfr).

График предоставления в Управление ПФР отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год страхователями города Губкинский (смотреть)
13.12.2017
Управлением по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского  ведется  выдача новогодних подарков от Главы города  детям из малоимущих семей, состоящих на учете в Управлении. Для получения новогоднего подарка родителям (законным представителям) детей необходимо обратиться по адресу: мкрн. 10 д. 4,  2 этаж   каб. № 9. При себе иметь документы, подтверждающие личность.

Тел. для справок 3-44-94,3-45-38.
08.12.2017

Уважаемые работодатели! 

Приглашаем принять участие в ежегодном конкурсе «Лучший работодатель в сфере занятости населения в Ямало-Ненецком автономном округе», который будет проведен с 01 января по 10 июня 2018 года.

Главными целями конкурса выступают развитие социального партнерства между органами службы занятости и работодателями и повышение эффективности мероприятий по содействию и обеспечению занятости населения.

Принять участие в конкурсе могут работодатели региона всех форм собственности, а также индивидуальные предприниматели.

Победители будут определяться по ряду критериев, таких как, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты, численность подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время, участие в общественных работах, а также будут оценены стабильность и качество сотрудничества работодателей с центрами занятости населения.

Лучший работодатель по итогам конкурса награждается дипломом окружного департамента занятости населения, либо почетной грамотой Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Центр занятости населения по месту фактического нахождения Вашей организации в срок до 15 февраля 2018 года следующие конкурсные материалы:
- заявку на участие в Конкурсе;
- анкету участника Конкурса;
- описание деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в автономном округе, в том числе копии сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125 н.

Подробная информация по телефону 8 (34936) 3-22-76 и http://rabota.yanao.ru/documents/detail/4b79fca6-0598-43ca-aa78-ed63b2b999eb


Новости 1 - 5 из 704
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
 
Размещенные на сайте материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". 18+
Версия сайта для слабовидящих