16.07.2013

Ямальцев приглашают оценить действие закона о квотировании рабочих мест для инвалидов. Мнение каждого важно!

Департаментом занятости населения Ямала проводится мониторинг правоприменения окружного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе».
 
Мероприятие проводится с целью совершенствования законодательной и правоприменительной практики в сфере трудовой занятости жителей региона и, в частности, людей с ограниченными возможностями здоровья.
 
Напомним, что в соответствии с федеральным и региональным законодательством установлена норма приема на работу данной группы граждан в процентах к среднесписочной численности персонала для организаций, в которых трудится более 100 человек. Также установлена обязанность работодателя адаптировать рабочие места под каждого конкретного человека с учётом вида заболевания.
  
На Ямале закон был принят в 2008 году. Он устанавливал квоту в размере 2% и вводил понятие «аренда». В прошлом году внесенные изменения оставили право «арендовать» рабочие места в других организациях только за предприятиями с вредными и опасными условиями труда.
 
Предложения по доработке закона, мнения о его результативности, либо причинах или последствиях неэффективности специалисты ждут до 1 октября текущего года по адресу электронной почты: delo@dzn.gov.yanao.ru (по сообщению пресс-службы Губернатора ЯНАО).
 




 
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
Декабрь 2018
Месяц:        
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
ОБЪЯВЛЕНИЯ

Размещенные на сайте материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". 18+
Версия сайта для слабовидящих