13.02.2014

Об организации работы общественного Совета по развитию человеческого капитала

В настоящее время, исходя из результатов работы, которая была проделана во время обсуждения и формирования Стратегии социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, вопросы стратегического планирования человеческих ресурсов приобретают особую актуальность.

Социально-экономическое развитие нашего государства привело к формированию новой экономики – экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем. Основу этой новой экономики составляет человеческий капитал – сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые рационально используются в процессе труда, содействуя росту его производительности и заработка. Эта активная и хорошо образованная молодежь, квалифицированные специалисты, креативные люди, способные создавать и внедрять инновации, обеспечивают возможность инновационного развития территории и тем самым создают экономическую конкурентоспособность данной территории.  

В соответствии с принятой Стратегией города Губкинского до 2020 года стратегической целью развития человеческого капитала нашего города является обеспечение всех сфер городского развития высококвалифицированными специалистами, имеющими уровень образования, компетенций, здоровья и культуры, соответствующий потребностям инновационного развития соответствующей отрасли.

Для достижения данной цели необходима реализация ряда мероприятий, координатором которых может выступать общественный Совет по развитию человеческого капитала. Такой Совет создан постановлением Администрации города Губкинского от 30 декабря 2013 года №3402 на базе уже существующего межведомственного Совета по профессиональной ориентации молодежи. Изменилось лишь название (общественный Совет по развитию человеческого капитала) и существенно расширились функции ранее существовавшего Совета.  
В состав Совета по развитию человеческого капитала входят:
- Председатель Совета и его заместитель;

- члены Совета из числа работников Администрации города,  ее структурных подразделений, центра занятости населения, ООО «РН-Пурнефтегаз», Губкинского газоперерабатывающего завода,  «Удмуртского госуниверситета», «Муравленковского многопрофильного колледжа», «Учебного производственного центра», учебного аттестационного центра «Профтехнология», представителей предпринимательских структур, инновационно-технологического центра, а также депутат Законодательного Собрания ЯНАО Виктор Николаевич Казарин.

Для более детальной проработки вопросов по направлениям работы Совета организована еще одна рабочая группа (до сих пор работали две рабочие группы).

Первая группа – «Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи», руководителем которой является заместитель главы Администрации города по экономике Пичугина А.И., – решает вопросы по направлению «Улучшение качества состава рабочей силы».

Вторая рабочая группа – «Организация профессионального самоопределения школьников», руководит которой заместитель главы Администрации города по социальным вопросам Попов А.П., – решает вопросы по созданию условий для формирования культуры профессионального самоопределения школьников и ориентации молодежи на профессии с учетом потребности их на рынке труда.
Третья группа – «Социально-экономическая политика и развитие человеческого капитала», руководителем которой является также заместитель главы Администрации города по экономике Пичугина А.И., – отвечает за направление по развитию человеческого капитала в муниципальном образовании город Губкинский.

Эта группа будет решать основные задачи:
- осуществлять координацию действий в сфере жилищного строительства с целью привлечения в город молодежи и квалифицированных кадров;
- привлекать специалистов, подготовленных в других городах России и зарубежных странах, а также разрабатывать меры финансовой, жилищной и иной поддержки переезжающих на работу в город;
- взаимодействовать с производственными структурами города и их подразделениями («Центр управления карьерами подростков» ОАО «Роснефть» и др.), разрабатывать механизм увязки практики профильной подготовки школьников («Роснефть-классы», «Сибур-классы» и др.) с трудоустройством и обеспечением жильем молодых специалистов;
- формировать предложения для разработки муниципальной целевой программы развития человеческого капитала и подпрограммы формирования фонда служебного жилья и регулирования рынка аренды жилья.

Кроме того, важными направлениями работы данной группы будут развитие института наставничества и реализация проекта «Губкинская диаспора».
Планируется, что рабочее заседание группы «Социально-экономическая политика и развитие человеческого капитала» состоится во второй половине марте по вопросу формирования муниципальной программы развития человеческого капитала и подпрограммы формирования фонда служебного жилья и регулирования рынка аренды жилья.


Материалы по теме:


 
 
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
Ноябрь 2017
Месяц:        
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
ОБЪЯВЛЕНИЯ
22-11-2017
Памятка гражданам по действиям после пожара

22-11-2017
Памятка по реагированию на информацию, причиняющую вред здоровью и развитию детей, распространяемую в сети Интернет


Размещенные на сайте материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". 18+
Версия сайта для слабовидящих