16.03.2015

В Администрации города прошло заседание рабочей группы по развитию человеческого капитала «Развитие экономики труда»

В большом конференц-зале Администрации города состоялось заседание рабочей группы по развитию человеческого капитала «Развитие экономики труда».

Открывая заседание, модератор – и.о. заместителя главы Администрации города по экономике Оксана Нерубащенко – отметила, что развитию человеческого потенциала как основной стратегической цели в период перехода к новому этапу развития производительных сил в последнее время много говорится в СМИ. В Губкинском, в соответствии со Стратегией – 2020, одним из приоритетных направлений является развитие человеческого капитала и обеспечение всех сфер города высококвалифицированными специалистами. Завершается очередной учебный год, и будущие абитуриенты задаются вопросом: какой вуз предпочесть, какую выбрать специальность и – самое главное – будет ли эта специальность востребована и хорошо оплачиваема на рынке труда.

«С 2014 года в стране, в соответствии с изменениями в законодательстве действует новый порядок проведения целевого приема на бюджетные места по заказу предприятий, – сообщила О.Б. Нерубащенко. – Возврат к такому опыту работы, но на более демократичных условиях, связан с тем, что Правительство давно и всерьез обеспокоено снижением эффективности расходов на подготовку специалистов. По всей стране (и в нашем городе) катастрофически не хватает специалистов в сфере строительства, транспорта, медицины, в дошкольном образовании. По данным центра занятости г.Губкинского, заявленная предприятиями города потребность в работниках удовлетворяется только на 11%, т.е. на одно вакантное место у нас претендует 0,11 человека».

В России принят Государственный план подготовки кадров, в соответствии с которым налаживается профессиональный образовательный процесс и, в том числе, целевая подготовка специалистов, по которой выпускникам вузов гарантировано трудоустройство, а предприятиям – приток молодых специалистов.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» целевая подготовка специалистов ведется в соответствии с трехсторонним договором на обучение за счет средств федерального бюджета.

«Главная особенность целевого приема с 2014 года, – продолжила Оксана Борисовна, – заключается в том, что целевую подготовку специалистов за счет средств федерального бюджета проводят только для предприятий, которые находятся в полной или долевой собственности государства (федеральные государственные органы ,органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные (муниципальные) учреждения и предприятия, государственные корпорации и компании, хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ и муниципального образования).

Одним из преимуществ целевой подготовки является трудоустройство выпускников по окончанию вуза. Это немаловажно, т.к. на сегодняшний день, даже в нашем городе, доля молодежи в общей численности безработных составляет около 40%! Поэтому в Губкинском принят проект «Капитал молодого специалиста».

Далее модератор предложила послушать и обсудить информацию о сотрудничестве образовательных учреждений с городскими предприятиями по подготовке кадров и обеспечению ребятам первого места работы.

Согласно повестке дня выступили:

- Гульназ Ишбулдина, ведущий инспектор ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Губкинского, с докладом «Востребованные профессии на рынке труда города,

- Гульсина Садыкова, заместитель начальника по содержанию образования МУ «Управление образования», с докладом «Опыт взаимодействия образовательных учебных учреждений, профессиональных учебных учреждений и предприятий в подготовке кадров»,

- Галина Шарова, заместитель директора по учебно-производственной работе филиала ГБОУ СПО ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж» в городе Губкинском, с докладом «Эффективные формы взаимодействия профессионального образования, бизнеса и производства»,

- Любовь Голубева, заместитель директора по высшему профессиональному образованию филиала ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» в городе Губкинском, с докладом «Поиск эффективных форм и методов обучения в профессиональном образовании»,

- Ольга Хаустова, старший специалист управления планирования персонала ОАО «РН-ПНГ», с докладом «Программа «Школа – Вуз – Предприятие»,

- Дмитрий Доможиров, ведущий специалист сектора управления персоналом ООО «Кынско-Часельское НЕФТЕГАЗ», с докладом «О перспективах развития».



Материалы по теме:


 




 
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
Июль 2018
Месяц:        
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
ОБЪЯВЛЕНИЯ

Размещенные на сайте материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". 18+
Версия сайта для слабовидящих